Wir glauben an die Entwicklung von Personen in ihren Rollen, an die Entwicklung von Organisationen als soziale Systeme.
Wir begleiten Sie, Kurs zu setzen und Ihrer Vision zu folgen.
Unsere Arbeitsbereiche
Beratung
Unternehmen navigieren im Spannungsfeld zwischen Innovation und Tradition, zwischen Person und Personal. Wir unterstützen Sie beim Blick auf Ihre Organisation.
Coaching
Gemeinsam mit Ihnen erschließen wir Räume, in denen Sie als Person wachsen und Ihre Stärken zur Entfaltung bringen.
Moderation
Durch umsichtige Moderation und Supervision schaffen wir Klarheit und Struktur in schwierigen Meetings. Unser Credo: Kommunikation eröffnet neue Wege und Möglichkeiten.
Workshops
Ob Strategieplanung, Teamentwicklung, die Arbeit mit Microsoft 365 oder Heldenreise: Wir haben den passenden Workshop.
Schaffen Sie mit uns Orientierung.
Das Wildtal-Team: Entwicklungsprozesse systemisch begleiten
Prof. Dr. Anna Altmann
ist seit 2024 Professorin an der Hochschule Darmstadt im Fachbereich Wirtschaft. Als leidenschaftliche Brückenbauerin zwischen Wissenschaft und Praxis verbindet sie psychologisches und systemisches Know-how mit echter Neugier für die Menschen und Strukturen in Veränderungsprozessen. Anna ist Psychologin, personzentrierte Beraterin und systemische Beraterin und Coach (EBS).
Katja Roll
ist seit 2001 in verschiedenen Beratungs- Management- und Führungspositionen in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit tätig. Als Organisationsentwicklerin und Coach ist sie in Ansätzen und Methoden der systemischen Beratung spezialisiert. Katjas akademischer Hintergrund sind die Volkswirtschaftslehre und die Soziologie.
Joachim Nebel
Joachim Nebel ist ein erfahrener systemischer Coach und Organisationsentwickler mit einem akademischen Hintergrund in Geschichtswissenschaft, Biologie und Pädagogik. Er hat seine Systemische Ausbildung an der European Business School absolviert und begeistert sich für die Anwendung der Systemtheorie in Beratung und Führung. Aktuell befasst er sich schwerpunktmäßig mit den Themen Strategieentwicklung und Digitale Transformation. Joachim verfügt über Führungserfahrung im pädagogischen Bereich und teilt sein Wissen als Dozent in den Feldern Bildungsmanagement, Coachingkultur und Systemische Organisationsentwicklung